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고용주가 선호하는 인간상(종업원의 자질) 고용주가 선호하는 인간상(종업원..

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작성일 22-09-21 23:13

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적극적이고 도전적인 사람. 즉, 확고한 신념 및 정확한 판단 아래 소신 있게 일에 도전할 수 있는…(skip)

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다. 적극적이고 도전적인 사람. 즉, 확고한 신념 및 정확한 판단 아래 소신 있게 일에 도전할 수 있는 사람을 말한다. 자신의 소임을 정직하고 성실한 자세

고용주가 선호하는 인간상(종업원의 자질)
목차

고용주가 선호하는 인간상(종업원의 자질)

I. 도전성을 지닌 인물

II. 전문성을 가진 인물

III. 책임성을 가진 인물

IV. 주인의식을 가진 인물

V. 팀워크를 이룰 수 있는 인물

출처
고용주가 선호하는 인간상(종업원의 자질)

I. 도전성을 지닌 인물

기업에서 필요로 하는 사람은 도전성을 가진 자로서 항상 연구하고 시간을 중요하게 여기며 시간을 유익하게 사용하고 연구와 노력을 아끼지 않는 사람이다. 고용주가%20선호하는%20인간상(종업원의%20자질)_hwp_01.gif 고용주가%20선호하는%20인간상(종업원의%20자질)_hwp_02.gif 고용주가%20선호하는%20인간상(종업원의%20자질)_hwp_03.gif 고용주가%20선호하는%20인간상(종업원의%20자질)_hwp_04.gif
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고용주가 선호하는 인간상(종업원의 자질)
목차

고용주가 선호하는 인간상(종업원의 자질)

I. 도전성을 지닌 인물

II. 전문성을 가진 인물

III. 책임성을 가진 인물

IV. 주인의식을 가진 인물

V. 팀워크를 이룰 수 있는 인물

출처
고용주가 선호하는 인간상(종업원의 자질)

I. 도전성을 지닌 인물

기업에서 필요로 하는 사람은 도전성을 가진 자로서 항상 연구하고 시간을 중요하게 여기며 시간을 유익하게 사용하고 연구와 노력을 아끼지 않는 사람이다.

II. 전문성을 가진 인물

고도로 전文化(문화)된 산업사회를 살아가기 위해서는 전문지식과 기술을 갖추어야 하며 이러한 전문성은 정직하고 성실한 인간성을 바탕으로 할 때 사회에 유익하게 쓰여 지는 것이다.
REPORT 73(sv75)


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